УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Автор(и)

  • Валерія Наверська Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» https://orcid.org/0000-0001-7531-1119
  • Тетяна Обелець Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» https://orcid.org/0000-0002-1553-5150

DOI:

https://doi.org/10.30888/2709-2267.2023-16-01-010

Ключові слова:

personnel, personnel management system, motivation

Анотація

The article describes concepts for understanding the theory of "personnel management". The main purpose of improving the personnel management system has been established. Development trends and directions for improving the personnel management system are

Metrics

Metrics Loading ...

Посилання

Herasymova V. O., Sydorenko V. O. (2019) Vdoskonalennia systemy upravlinnia personalom yak chynnyk pidvyshchennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva Modern economics, 14, 60-65.

Kucher M. M. (2015) Kadrovyi potentsial pratsivnykiv derzhavnoi sotsialnoi sluzhby u konteksti vdoskonalennia systemy upravlinnia personalom. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia : Ekonomichni nauky, 15(4), 102-105.

Pysarevska H. I. (2020) Napriamy vdoskonalennia kadrovoi bezpeky na pidpryiemstvi yak napriam stratehii upravlinnia personalom Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia : Ekonomichni nauky, 37, 56-61.

Опубліковано

2023-01-30

Як цитувати

Наверська, В., & Обелець, Т. (2023). УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Sworld-Us Conference Proceedings, 1(usc16-01), 71–74. https://doi.org/10.30888/2709-2267.2023-16-01-010