METRICS AND INDICATORS IN ADAPTATION PROCESS OF EMPLOYEES AT SOCIAL ENTERPRISES
DOI:
https://doi.org/10.30888/2709-2267.2023-18-01-025Keywords:
Social enterprise, Human resource management, adaptation, indicators, performance evaluationAbstract
The theoretical aspects of the concept of a social enterprise were considered, and the algorithm for the implementation of modeling processes of adaptation of employees of social enterprises was defined. Different definitions of social enterprise and itsMetrics
References
Ситник, Й., & Юрченко, Г. (2022). Сучасні методи оцінювання персоналу на соціальних підприємствах. Економіка та суспільство, (39). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-39-44
Ситник Й.С., Юрченко Г.М. Сталий розвиток та залучення соціально незахищених категорій населення до ринку праці. Міжнародний науковий журнал Інтернаука. Серія: Економічні науки. 2020. № 3(35). Ч. 2. С. 85–95.
Ільченко, В. М. (2022). Соціальне підприємство як індикатор свідомості суспільства. Економічний простір, (178), 46-50. https://doi.org/10.32782/2224-6282/178-7
Заволока Ю.М., Сідненко М.В., Івко А.В. Проблеми та перспективи розвитку соціального підприємництва в Україні. Ефективна економіка. Електронний журнал. 2019. №5.
Cook, M. and Willetts, M.C. (2019), "Affiliations for homeless individuals through social enterprise employment", Social Enterprise Journal, Vol. 15 No. 2, pp. 215-232. https://doi.org/10.1108/SEJ-11-2018-0068
Black, N.D. (2021), "Compensating employees in micro-sized social enterprises with innovative HR practices", Employee Relations, Vol. 43 No. 2, pp. 496-506. https://doi.org/10.1108/ER-03-2020-0120
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
